Работник может взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, но только с согла... — 21 июня 2026 г. в 14:54:40.665
Работник может взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, но только с согласия работодателя. Однако существуют ситуации, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск. Перечень таких случаев закреплен в статье 128 Трудового кодекса РФ. Вот несколько примеров таких ситуаций: Семейные обстоятельства (до 5 дней): Для регистрации брака; Для отца при рождении ребенка; Для похорон близкого родственника. Особые случаи: Работающие пенсионеры могут взять до 14 дней в году; Работники с инвалидностью — до 60 дней в году. Для родителей, супругов и детей военнослужащих: До 35 дней в году, если необходимо ухаживать за раненым военнослужащим; До 14 дней в году, если военнослужащий погиб. Чтобы оформить отпуск, работник должен подать заявление, указав даты начала и окончания отпуска, а также причину. К заявлению следует приложить подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка. С уважением, МФЦ.