Больничный: важные нюансы при совместительстве, в отпуске и после ухода с работы
Больничный: важные нюансы при совместительстве, в отпуске и после ухода с работы Листок нетрудоспособности при временной нетрудоспособности выдаёт врач — в поликлинике, на дому либо в стационаре. Специалисты скорой помощи не оформляют больничные. Полезные детали, которые стоит учитывать: Если вы трудитесь по совместительству, пособие по больничному могут выплатить сразу по всем местам работы. При этом достаточно одного электронного больничного — он действует для всех работодателей, отдельные документы не требуются. Пособие начисляют за каждый календарный день, включая выходные. Поэтому, если болезнь началась в пятницу, не нужно ждать понедельника — обращайтесь к врачу сразу. Больничный допустимо оформить даже на сутки. Лечащий врач вправе выдать его максимум на 15 дней, фельдшер или стоматолог — на 10 дней. Дальнейшее продление возможно только по заключению врачебной комиссии. При страховом стаже от 8 лет пособие составляет 100 % среднего заработка. В отдельных ситуациях полная выплата положена вне зависимости от стажа, например: если ухаживаете за ребёнком до 8 лет; при профессиональном заболевании либо производственной травме. За месяц болезни пособие не может оказаться ниже МРОТ — в 2026 году это 27 093 ₽. При этом максимальная выплата за один день нетрудоспособности в 2026 году ограничена суммой 6 827,4 ₽. Можно оформить больничный, находясь в отпуске, — в таком случае отдых продлевают на число дней болезни, но лишь когда заболел сам сотрудник. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел ребёнок, больничный по уходу за ним не открывают, а отпуск не продлевают. Право на оплачиваемый больничный сохраняется в течение 30 дней после увольнения — при условии, что вы ещё не устроились на новую работу. Пособие в этом случае составит 60 % от среднего заработка за два предшествующих года. Это правило не распространяется на больничные по уходу за ребёнком или иными членами семьи. С уважением, МФЦ.