Какие трудовые льготы предусмотрены для работающих пенсионеров?
Какие трудовые льготы предусмотрены для работающих пенсионеров? Для работающих пенсионеров Трудовой кодекс устанавливает несколько специальных гарантий. Один из них — отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению работника. Кроме того, пенсионеры по старости или за выслугу лет имеют право на два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации. Эти дни предоставляются с сохранением среднего заработка, а даты необходимо согласовать с работодателем. Если увольнение связано с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении. При этом предупреждать за две недели не требуется. Дополнительные гарантии могут предоставляться по другим основаниям, например, при инвалидности или статусе ветерана.