«Единая Россия» закрепляет стажировки в Трудовом кодексе — 8 июля 2026 г. в 11:12:15.004
«Единая Россия» закрепляет стажировки в Трудовом кодексе ⚡️ Приняли в третьем чтении законопроект фракции о стажировках, подготовленный вместе с Минтрудом по поручению Президента. ➡️ Что изменится? С 1 марта 2027 года закон вступит в силу, а вместе с ним в Трудовом кодексе начнёт действовать отдельная статья о регулировании труда стажёров: 🔹 Стажировкой будет считаться трудовая деятельность по срочному трудовому договору между работодателем и стажёром. 🔹 Цель стажировки — помочь человеку получить первый профессиональный опыт, практические навыки и адаптироваться к работе. 🔹 Стажёром сможет стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное, высшее, дополнительное профессиональное образование или проходит профессиональное обучение. 🔹 Стажировка должна проходить по освоенной или осваиваемой профессии, специальности, направлению подготовки или новой квалификации. 🔹 В трудовом договоре будет указываться, что работник является стажёром. 🔹 Срок стажировки не сможет превышать 6 месяцев. 🔹 На время стажировки работодатель должен будет организовать наставничество, чтобы стажёру помогали освоиться на рабочем месте. 🔹 Если после стажировки человек остаётся работать у того же работодателя, испытательный срок ему назначать не будут. ➡️ Почему это важно? Наш законопроект сделает понятие стажировок более прозрачным и точным: ▪️ для молодых людей — это реальная возможность получить первый трудовой опыт с договором, наставником, сроками, задачами и результатами — всё чёрным по белому. ▪️ для работодателя — это прозрачные правила, по которым можно взять молодого специалиста, обучить его на практике и понять, готов ли он остаться в команде. #Киселёв_Про_Законы ✅ Подписаться