Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области
Новости · 27 июня 2026 г.
В Нижегородской области подписали региональный корпоративный демографический стандарт — 27 июня 2026 г. в 17:30:11.088
В Нижегородской области подписали региональный корпоративный демографический стандарт 26 июня на площадке Торгово-промышленной палаты Нижегородской области представители правительства региона, работодателей и профсоюзов подписали региональный корпоративный демографический стандарт. В церемонии подписания принял участие министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин. Стандарт станет ориентиром для работодателей, которые готовы поддерживать сотрудников с детьми и помогать им совмещать работу и семью. В Нижегородской области уже действует обширный комплекс мер поддержки семей. По инициативе губернатора Глеба Никитина регион одним из первых начал реализовывать выплату в 1 млн рублей при рождении ребёнка. К поддержке семей подключаются и работодатели: более чем в 500 организациях действует единовременная помощь при рождении ребёнка. Региональный стандарт поможет распространить эту практику и сделать корпоративную поддержку семей более системной. Что входит в стандарт Работодатели смогут внедрять меры с учётом своих возможностей: — выплаты сотрудникам при рождении ребёнка; — гибкий график для родителей; — дополнительные оплачиваемые дни; — поддержку здоровья работников и членов их семей; — ДМС; — компенсацию ипотеки или аренды жилья; — помощь в организации детского досуга. Меры разделены по уровню доступности: от базовых решений, которые может внедрить большинство организаций, до более затратных программ, например, жилищной поддержки, ДМС и прямых выплат при рождении детей. Ключевой критерий соответствия стандарту: наличие выплаты работникам при рождении ребёнка. В дальнейшем планируется балльная оценка корпоративных программ и рейтинг предприятий, которые внедряют лучшие меры поддержки семей. Региональный стандарт делает такие меры понятнее для бизнеса и доступнее для работников. Для семей это событие — залог уверенности, что рождение ребенка станет радостью без страха за карьеру, ведь теперь работодатели обязаны поддерживать их финансово и создавать гибкие условия. Для бизнеса же — это «золотой ключ» к сердцам и профессионализму сотрудников: стандарт превращает заботу о семьях в самую выгодную инвестицию в лояльность и удержание лучших кадров. #ДемографическийСтандарт #НижнийНовгород #Основа