Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области
Новости · 20 августа 2026 г.
Девять нижегородских организаций представят регион на федеральном этапе конкурса высоко... — 20 августа 2026 г. в 14:42:21.690
Девять нижегородских организаций представят регион на федеральном этапе конкурса высокой социальной эффективности В Нижегородской области подвели итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурс проводится в рамках национального проекта «Кадры» и направлен на выявление лучших практик социально ответственных работодателей. Участники представили программы по развитию кадрового потенциала, поддержке работников с семейными обязанностями, снижению производственного травматизма, развитию социального партнёрства, благотворительности и созданию условий для трудоустройства людей с инвалидностью. В 2026 году на региональный этап поступило 34 заявки от 16 организаций Нижегородской области. Участие приняли предприятия производственной и непроизводственной сферы. По итогам конкурса девять организаций номинированы от Нижегородской области на федеральный этап: ▫️ АО «Объединенный коммунальный оператор»; ▫️ АО «Транснефть — Верхняя Волга»; ▫️ АО «Транспневматика»; ▫️ Горьковская железная дорога — филиал АО «РЖД»; ▫️ ГБУЗ НО «Детская городская поликлиника №19 Канавинского района г. Нижнего Новгорода»; ▫️ ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Пильнинского муниципального округа»; ▫️ МАУ «Физкультурно-оздоровительный комплекс в г. Арзамас Нижегородской области»; ▫️ ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»; ▫️ ООО «Экологические проекты». Для работодателей участие в конкурсе — возможность показать системную работу с коллективом: как организация развивает сотрудников, заботится о безопасности труда, поддерживает семьи, создаёт условия для людей с инвалидностью и реализует социальные проекты. Такие практики важны не только для конкретных предприятий и учреждений. Они формируют современную культуру занятости, где качество рабочего места, уважение к человеку и развитие персонала становятся частью кадровой политики региона. Поздравляем победителей регионального этапа и желаем успеха на федеральном уровне!