Министерство профобразования и занятости населения Приморского края
Образование · 21 сентября 2026 г.
📚 Дайджест: когда колледжи помогают работодателю закрывать кадровые задачи — 21 сентября 2026 г. в 02:33:29.809
📚 Дайджест: когда колледжи помогают работодателю закрывать кадровые задачи Кадровый резерв можно искать годами, а можно готовить его вместе с колледжем. Студенты выходят на практику, совмещают учебу с работой, заключают целевые договоры и еще до выпуска становятся частью команды. Собрали примеры, где такое партнерство уже дает работодателям конкретный результат. 🥛 Арсеньевский молочный комбинат + Приморский индустриальный колледж Студент Родион Кононов совмещает учебу с работой на комбинате и выходит в цех по выходным. Для предприятия это не просто практика: студент становится надежной подменой в выходные, а сам комбинат получает будущего сотрудника, уже знакомого с производством. 🔗 https://arspik.ru/item/2498695 🏫 Гимназия №2 Владивостока + Дальнегорский индустриально-технологический колледж Четыре выпускницы колледжа трудоустроились в гимназию учителями начальных классов. Для учреждения сотрудничество с колледжем помогло закрыть кадровую потребность и пополнить педагогический коллектив подготовленными специалистами. 🔗 https://max.ru/id2505002691_gos/AaA111mheOI ⚙️ ООО «МС-Пасифик» + Колледж машиностроения и транспорта Предприятие заключило со студентами договоры о целевом обучении по профессиям «Мастер слесарных работ» и «Сварщик». Студенты получают материальную поддержку, проходят практику и работают с наставниками непосредственно на предприятии, а после выпуска гарантированно трудоустраиваются на три года. Для работодателя это возможность заранее подготовить специалистов под собственную производственную базу. 🔗 https://max.ru/id2538027250_gos/AaBl3IS_Toc ✈️ Международный аэропорт Владивосток + Приморский политехнический колледж Аэропорт расширяет сотрудничество с колледжем и готов принимать студентов на производственную практику. Для старшекурсников предусмотрена возможность официального трудоустройства ещё во время учебы с перспективой продолжить работу после получения диплома. Это позволит предприятию заранее знакомиться с будущими сотрудниками и формировать кадровый резерв. 🔗 https://max.ru/id2538032035_gos/AZ82CnesZ6M 🚒 Пожарная часть №45 16 ОПС + Сельскохозяйственный технологический колледж Сегодня в пожарной части уже служат шесть выпускников колледжа, а еще три нынешних студента проходят практику и готовятся пополнить профессиональную команду. Работодатель участвует в подготовке кадров и может заранее оценить будущих специалистов в реальных условиях работы. 🔗 https://m.vk.ru/wall-212642928_2421 ⚡️ АО «Дальневосточная распределительная компания» + Промышленно-технологический колледж Георгий Нестеренко еще во время обучения проходил практику в филиале «Приморские электрические сети», а после выпуска присоединился к команде предприятия. Для работодателя практика стала возможностью подготовить будущего сотрудника непосредственно на своем производстве и сохранить специалиста в районе. 🔗 https://max.ru/id2506001757_gos/AaBWBReDZNk 🚆 Дальневосточная дирекция инфраструктуры РЖД + Спасский индустриально-экономический колледж Выпускник Константин Головин начал карьеру с позиции электромонтера, а затем вырос до электромеханика. Ежегодная производственная практика студентов на предприятии позволяет будущим специалистам применять знания в реальных условиях и знакомиться с работой железнодорожной инфраструктуры еще до трудоустройства. 🔗 https://vk.ru/wall-166872710_5211 🍯 УПК «Агромёд» + Сельскохозяйственный технологический колледж Студенты получают возможность официально работать на собственной пасеке колледжа еще во время обучения. Для производства это рабочие руки и подготовка будущих специалистов непосредственно в профессии, а для студентов — опыт, который сразу можно применять на практике. 🔗 https://max.ru/id2516001058_gos/AaBBxPkXSfo