Министерство труда и социального развития Республики Адыгея
Новости · 25 мая 2026 г.
ООО «Картонтара»: социальная ответственность как стиль ведения бизнеса — 25 мая 2026 г. в 11:00:07.440
ООО «Картонтара»: социальная ответственность как стиль ведения бизнеса Первая рабочая встреча по внедрению Корпоративного демографического стандарта в Республике Адыгея прошла в ООО «Картонтара» – крупнейшем производителе картона и гофроупаковки на юге России. Предприятие предоставляет работникам широкий спектр мер поддержки, что является ярким показателем его социальной ориентированности. В 2025 году на предприятии был объявлен Год Женщин. Меры поддержки работающих родителей и семей с детьми: ⚡️компенсация расходов на оплату детского сада ⚡️организация и проведение праздничных мероприятий и конкурсов (Новый год, День защитника Отечества, День Победы, День защиты детей, День знаний и др.) с вручением подарков и ценных призов. Помимо детей сотрудников, на эти мероприятия приглашаются дети из многодетных семей прилегающего округа, а также дети мобилизованных работников ⚡️выплата материальной помощи и предоставление оплачиваемого отпуска при рождении ребёнка ⚡️денежное поощрение при заключении первого брака Забота о здоровье и комфорте работников На постоянной основе принимаются меры по улучшению условий и охраны труда, минимизировано воздействие вредных факторов. Для комфорта женщин применяется индивидуальный подход к выбору специальной обуви, в женских раздевалках установлено оборудование для обуви с ионизацией. Для сотрудников, проживающих вне Майкопа, организована доставка к месту работы и обратно транспортом предприятия. Корпоративная культура и развитие Главное событие года — День леса, на котором подводятся итоги конкурса профессионального мастерства в номинациях «Лучший специалист года» и «Лучший рабочий года». Победители получают единовременное поощрение и доплату к заработной плате в течение года. Фотографии лучших работников размещаются на Доске почёта с дополнительной выплатой в течение 6 месяцев. Отдельное внимание уделяется профессиональному обучению и наставничеству. Работники могут получить профильное техническое образование, повысить квалификацию. Отличившимся наставникам присваивается звание «Лучший наставник» с выплатой единовременного поощрения и ежемесячной доплатой в течение года. По окончании встречи для участников провели экскурсию по предприятию. ООО «Картонтара» – пример работодателя с высокой социальной ответственностью. Партнёрство бизнеса и государства, по мнению руководства предприятия, будет только способствовать её дальнейшему повышению. #МинтрудАдыгеи #Картонтара #ДемографическийСтандарт