📢 РАБОТОДАТЕЛЯМ КАМЧАТКИ: НОВЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ ДЛЯ УЧАСТН... — 8 июня 2026 г. в 20:00:01.162
📢 РАБОТОДАТЕЛЯМ КАМЧАТКИ: НОВЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО Уважаемые работодатели! Минтрудом России разработаны «Методические рекомендации по организации наставничества для инвалидов вследствие военной травмы и участников специальной военной операции». Это документ, который помогает выстроить эффективную систему адаптации и профессионального развития сотрудников – ветеранов СВО на рабочем месте. 💡 КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТА: 1. Кто такой наставник? Это высококвалифицированный сотрудник, способный передать опыт. Важен не только профессионализм, но и личные качества: отзывчивость, выдержанность, такт. 2. Главный принцип: воспринимать работника-инвалида прежде всего, как профессионала. Его военный опыт – это дисциплина, ответственность и умение работать в стрессовых ситуациях. 3. Чему уделить внимание: · Обучение наставников основам взаимодействия (особенности ПТСР, невербальная коммуникация, обратная связь без «раненого самолюбия»). · Персонализированный подход – с учетом потребностей, целей и состояния здоровья ветерана. · Социально-психологическая адаптация: вовлечение в коллектив, публичная похвала за успехи (это укрепляет самооценку). 📌 ВАЖНО ОПИРАТЬСЯ НА: · Индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) сотрудника. · Стандарты оказания услуг для получивших ранения в ходе боевых действий (социально-психологическая, бытовая, профориентационная реабилитация). · Поддержку филиала фонда «Защитники Отечества» (социальные координаторы помогают с трудоустройством и сопровождением). ✅ Рекомендации носят добровольный характер, но их применение поможет: грамотно трудоустроить ветерана, снизить текучесть кадров, сформировать в коллективе атмосферу взаимопомощи и уважения к защитникам Родины. 📖 Ознакомиться с полным текстом Методических рекомендаций можно здесь и на официальном сайте Минтруда России.