⚖️ На языке ТК РФ: с 2027 года стажировка оформляется официально — 2 октября 2026 г. в 07:37:03.242
⚖️ На языке ТК РФ: с 2027 года стажировка оформляется официально Раньше понятия «стажер» в Трудовом кодексе просто не существовало. Компании могли предложить стажировку без договора и без оплаты — и это не считалось нарушением. Но уже с 1 марта 2027 года все меняется. Разбираем по сути 👇 ✅ Кто такой стажер по новому закону Это те, кто еще учится или закончил обучение не более года назад, и стажируется строго по специальности. ❌ Никаких устных договоренностей С 2027 года — либо официальные трудовые отношения, либо ничего. Никаких «приходи, посмотри, может, возьмем». 💳 Оплата — обязательна Не ниже МРОТ и по общим правилам оплаты труда. Стажировка больше не бесплатный труд. 🗓️ Максимальный срок — до 6 месяцев Работодатель не сможет держать стажера «вечно» без оформления. 👩🏫 Наставник — не добрая воля, а обязанность Работодатель обязан назначить наставника и оплачивать его труд. 👍 Оценка результатов — тоже обязательна Работодатель должен оценивать работу стажера, а порядок оценки — прописать в локальном нормативном акте. Что это значит для стажеров: ✅официальное оформление ✅гарантированная оплата ✅понятные сроки ✅сопровождение наставника ✅прозрачная оценка результатов Стажировка становится нормальным стартом карьеры 🥳 @msr_mosreg