Как правильно поступить с микротравмой: обязательно ли её фиксировать, даже если нет по...
Как правильно поступить с микротравмой: обязательно ли её фиксировать, даже если нет потери трудоспособности? Трудовой кодекс обязывает работодателя рассматривать обстоятельства микроповреждений по факту обращения работника — независимо от тяжести травмы и наличия больничного. А вот игнорирование таких случаев при проверке ГИТ квалифицируется как нарушение требований охраны труда по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Разбираем подробности в карточках 👆 Минсоцтруд в ВКонтакте | Одноклассниках | Telegram
169 просмотров