⚖️ Соблюдаем закон и получаем преимущества: размещение вакансий на сайте «Работа в России»
⚖️ Соблюдаем закон и получаем преимущества: размещение вакансий на сайте «Работа в России» Работодатели обязаны размещать вакансии на сайте «Работа в России». Данное требование закреплено в Федеральном законе № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». О появлении вакансии необходимо сообщить в течение 5 рабочих дней. За нарушение данного требования предусмотрена административная ответственность. 🖥️ Разместить вакансию на сайте «Работа в России» проще, чем кажется: 1️⃣ Авторизуйтесь как работодатель через Госуслуги. 2️⃣ В личном кабинете перейдите в раздел «Вакансии компании». 3️⃣ Нажмите на ссылку «Создать вакансию» и заполните поля в конструкторе. 4️⃣ Нажмите на кнопку «Сохранить». Вакансия будет отправлена на проверку. После успешной проверки ваша вакансия будет опубликована. 📎 Размещение вакансии на сайте «Работа в России» не лишает работодателя права продублировать информацию о ней на любых других площадках подбора персонала. ✅ Преимущества портала «Работа в России»: 🔹 Весь функционал портала абсолютно бесплатный. 🔹 Дистанционная подача любых заявлений. 🔹 Поиск подходящих сотрудников в имеющейся на портале базе соискателей. 🔹 Бесплатный кадровый электронный документооборот. 🔹 Возможность размещения предложений о целевом обучении, стажировках и практиках. 🔹 Доступ к мерам государственной поддержки и многое другое. ☎️ Служба занятости поможет по любым возникающим вопросам! Обратиться можно по телефону контакт-центра: 8-800-302-15-44 или в любой удобный центр занятости населения.