Корпоративный демографический стандарт: поддержка работников с семейными обязанностями
Корпоративный демографический стандарт: поддержка работников с семейными обязанностями В 2025 году в России введён национальный стандарт ГОСТ Р 72119-2025 «Корпоративный демографический стандарт». Он определяет правила формирования работодателями корпоративных программ, направленных на создание благоприятных условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, повышение мотивации к родительству и многодетности, сохранение традиционных семейных ценностей (https://clck.ru/3W4pC6). 📌 С учётом положений нацстандарта в Самарской области принят Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми - приложение к Самарскому областному трёхстороннему соглашению между Правительством региона, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей. Его действие распространяется на всех работодателей области (https://clck.ru/3W4pEy). 📊 В 92,3% действующих коллективных договоров уже включены меры поддержки, предусмотренные Корпоративным демографическим стандартом. Самые востребованные из них: 🔹 Поддержка в период беременности; 🔹 Поддержка при рождении и воспитании ребёнка; 🔹 Семейно-ориентированный график; 🔹 Укрепление семейных ценностей. Данные положения могут быть включены и в локальные нормативные акты организаций. 📞 По вопросам методической помощи работодатели могут обратиться в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области по телефону: (846) 214-32-76.