✅ Вологодский городской родильный дом поделился 7 фактами про декретный отпуск, пособия...
✅ Вологодский городской родильный дом поделился 7 фактами про декретный отпуск, пособия и пенсионный стаж, которые могут пригодиться до и после рождения ребенка. 1️⃣ Отпуск по беременности и родам можно начать позже даты в больничном Если после 30 недель беременности женщина продолжает работать, отпуск можно оформить с более поздней даты. Право на пособие сохраняется только за дни фактического отпуска. 2️⃣ Индивидуальный предприниматель может получать декретные без трудоустройства Для этого нужно заранее вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплатить взносы до конца года, предшествующего году декрета. 3️⃣ Годы для расчета декретных можно заменить Такая возможность есть, если в одном или двух годах стандартного расчетного периода женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Год можно заменить на предшествующий, если это увеличит размер пособия. 4️⃣ Перед декретом можно взять ежегодный отпуск вне графика Такое право есть даже при стаже у этого работодателя меньше 6 месяцев. 5️⃣ Во время беременности можно получать единое пособие Для этого нужно встать на учет до 12 недель и соответствовать условиям по доходам, имуществу и другим критериям. Для продолжения выплаты важно посещать медорганизацию в установленные сроки. 6️⃣ Выход на работу не лишает пособия по уходу до 1,5 лет После оформления пособия можно досрочно выйти на работу на полный или неполный день, работать дистанционно или у другого работодателя. Пособие сохраняется в полном размере. 7️⃣ При рождении двойни стаж за уход суммируется С 2026 года период ухода до 1,5 лет учитывается отдельно за каждым ребенком при рождении двойни или тройни. Полтора года ухода за двойней дают 3 года страхового стажа. Правило распространяется и на периоды ухода, которые были до 2026 года. Если страховая пенсия уже назначена, можно обратиться в СФР за перерасчетом.