Появилось пара мыслей, пока читал результаты опроса крупных российских компаний и госст... — 17 июня 2026 г. в 03:00:05.852
Появилось пара мыслей, пока читал результаты опроса крупных российских компаний и госструктур, которые назвали основные приоритеты, барьеры и критерии успеха ИТ-проектов в 2026 г. 1. Импортозамещение – фоновый процесс Импортные продукты все еще составляют львиную долю в большинстве компаний и госструктур. Процесс импортозамещения затягивается, как минимум, из-за ограниченного бюджета, который организации распределяют на несколько лет вперед, и вынуждены поэтапно заниматься внедрением. Плюсом к этому – время на доработку совместимости необходимых оборудования и ПО. Еще есть специфические ИТ-продукты, аналогов которого на отечественном рынке до сих пор нет (промышленность и наука в разных отраслях). Те же комплектующие (микросхемы, процессоры, видеокарты) или обрабатывающие станки. Коммерческий сектор остается в большинстве своем на импортных продуктах. Потому что они все еще работают и отлично закрывают задачи бизнеса. Им незачем менять привычные инструменты. Госкорпорации как правило не замещают имеющееся импортное оборудование и ПО полностью, а покупают под новые задачи уже отечественное. 2. Информбезопасность на первом месте Приоритет для компаний и госсектора –прежде всего в автоматизации бизнес-процессов. Например, ритейл и маркетплейсы будут в первую очередь работать над системами оплаты и логистики, заводы – над управлением производством и оптимизации. Мне кажется, в этом контексте все-таки кибербезопасность идет фоном. 3. Нехватка кадров ИТ-отрасли Спорный момент. Сразу возникает вопрос: «Где?». Их не хватает там, где не сложились условия – старые технологии, низкие зарплаты. Потому что ИТ-специалисты предпочитают жить в миллионниках, работать на мощном оборудовании и получать большие деньги. А супер-кадры зачастую мигрируют в другие страны, в крупные международные компании. Какое предложение от работодателя – такая и реакция от соискателя. Поэтому здесь нужно думать, как заинтересовать остаться в конкретном городе или компании – какие условия нужны ИТ-специалисту для этого.