🎯 С 1 сентября 2026 года положения ТК РФ о привлечении к сверхурочной работе будут обн... — 17 июня 2026 г. в 07:12:20.231
🎯 С 1 сентября 2026 года положения ТК РФ о привлечении к сверхурочной работе будут обновлены. Что именно меняется? Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов. Для этого соответствующие положения должны быть закреплены в коллективном договоре и (или) отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое распространяется на работодателя. Установлены особенности привлечения к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, для некоторых категорий работников. Так, если планируется привлекать пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2, необходимо: 🔹получение их письменного согласия; 🔹ознакомление их в письменной форме с правом отказаться от сверхурочной работы; 🔹отсутствие запрета такой работы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Изменится порядок оплаты сверхурочной работы (в пределах 120 часов): первые два часа переработки оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие часы и все время (начиная со 121-го часа) – должны будут оплачиваться не менее чем в двойном размере. При прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. ➡️«МКПЦН-Консультант» рекомендует работодателям уже сейчас разобраться с особенностями новых положений, чтобы не допустить ошибок при вступлении поправок в силу. Обращайтесь за профессиональной консультацией, и специалисты «МКПЦН-Консультант» помогут с оформлением привлечения работников к сверхурочной работе с учетом обновленных требований. Документ: Федеральный закон от 25 мая 2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». #ТрудовоеПраво #сверхурочнаяработа #сверхурочные #трудовоеправо #МКПЦН #бизнес