Можно ли официально нанять специалиста, который живет и работает в Китае, по трудовому ... — 20 июля 2026 г. в 10:31:26.892
Можно ли официально нанять специалиста, который живет и работает в Китае, по трудовому договору? 📌 Ответ Роструда однозначен – нет. Разбираемся, как легально выстроить сотрудничество с такими лицами и не нарваться на штрафы. Источник: Вопрос-ответ // Проект «Открытая инспекция труда»: сайт. 2026. URL: https://онлайнинспекция.рф . Многие компании стремятся привлечь высококвалифицированных специалистов из-за рубежа, в том числе из Китая, на удаленную работу. Однако ТК РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционной работе с гражданами, которые постоянно проживают и осуществляют трудовую деятельность за пределами России. Ключевая причина – территориальное действие российского трудового законодательства. Как легально сотрудничать со специалистом из Китая? Единственный законный способ – заключение гражданско-правового договора (ГПХ). Это подтверждается официальной позицией Роструда и Минтруда России (письмо от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578). Ошибки в квалификации отношений с иностранными специалистами могут привести к доначислению налогов, штрафам и судебным спорам. ➡️ Эксперты «МКПЦН-Консультант» помогут: 🔹корректно оформить договор ГПХ с учетом всех требований; 🔹минимизировать риски при взаимодействии с контролирующими органами. #удаленнаяработа #Китай #ГПХ #трудовойдоговор #иностранныесотрудники #налоговыериски #юрист #консультация #МКПЦНКонсультант