Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск? Коротко — 15 июня 2026 г. в 04:39:51.188
Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск? Коротко Да, но только при согласии работодателя или принадлежности к льготной категории из ст. 122 ТК РФ. Подробно По общему правилу: оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск досрочно. Кто имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев работы Несовершеннолетние Женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком Муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам Работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев Многодетные родители Один из родителей ребенка с инвалидностью Совместитель одновременно с отпуском на основной работе Если отпуск использован авансом В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения года — работодатель вправе удержать отпускные, выплаченные за неотработанные дни. clck.ru/3TnJKv