Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс Российской Фе... — 22 июня 2026 г. в 05:57:32.699
Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. С 1 сентября 2026 года работодатель вправе привлекать сотрудников к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. Условия: лимит часов (максимум 240) должны быть предусмотрены коллективным договором и/или отраслевым (межотраслевым) соглашением; получено письменное согласие самого работника. Исключение: работники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4, а также некоторые категории государственных и муниципальных служащих не могут привлекаться к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. Оплату устанавливают так (поправки в ст. 152 ТК РФ): в пределах 120 часов в год: первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере в пределах 120 часов в год: последующие часы – не менее чем в двойном размере; начиная со 121-го часа (каждый час) – не менее чем в двойном размере. Работник вправе выбрать: либо получить денежную компенсацию за сверхурочную работу, либо дополнительный выходной. ?сточник: clck.ru/3UHJe8 Бухгалтерия.ру clck.ru/3UHJeA