Входит ли в стаж отпуск за свой счет директора, если платят взносы с МРОТ — 10 августа 2026 г. в 07:00:14.328
Входит ли в стаж отпуск за свой счет директора, если платят взносы с МРОТ Период, когда директор в отпуске за свой счет, не входит в стаж для пенсии, даже если компания платит за него взносы из расчета МРОТ, указал СФР (письмо от 03.07.2026 № 25-20/36712). Входит ли отпуск за свой счет в страховой стаж Нет, отпуск за свой счет по общему правилу не входит в страховой стаж. В страховой стаж включают периоды, за которые начислены и уплачены страховые взносы (ч. 1 ст. 11 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, п. 2 правил, утв. постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015), а также отдельные периоды без уплаты взносов — например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплачиваемые больничные (ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ). Отпуск за свой счет в этот закрытый перечень не входит: зарплату в этот период директор не получает, а до 2026 года и взносов за него не платили — поэтому стаж не шел раньше и не идет сейчас. Формируют ли взносы с МРОТ стаж директора в отпуске за свой счет В письме СФР указал: для директора, за которого теперь платят взносы с МРОТ, исключений из этого правила нет, стаж за период неоплачиваемого отпуска ему тоже не положен. Заметим, что логика СФР спорна. Формально требования закона № 400-ФЗ и постановления № 1015 выполняются: директор состоит в трудовых отношениях, и взносы за него платят. Данные об этих начислениях (по строке 070 персонифицированных сведений) ФНС передает в СФР, а фонд должен заносить на индивидуальный лицевой счет застрахованного (п. 1 ст. 11.1 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ) — то есть по документам взносы за период отпуска директора без зарплаты есть. Но в подразделе 1.2 формы ЕФС-1 такие периоды помечают специальным кодом «НЕОПЛ» (приказ СФР от 17.11.2025 № 1462), и именно этот код, судя по всему, и определяет, что в стаж период не засчитывается — несмотря на фактическую уплату взносов.