Удержание фармперсонала: стратегии, которые работают
Удержание фармперсонала: стратегии, которые работают Достойная зарплата и удобный график остаются базовыми требованиями сотрудников аптек. Но сегодня этого недостаточно: специалисты оценивают и руководителя, и прозрачность мотивации, и возможности профессионального роста, и атмосферу в коллективе. Лояльность невозможно построить только на деньгах — во многом она держится на личности управленца и его отношении к людям. Об этом шла речь на форуме «Фармэкспедиция» в рамках сессии «Как взломать код верности сотрудника аптеки». Подробнее на mosapteki.ru #Аптеки_МА #Фармрозница #Фармработники 📍Подписаться на Московские Аптеки в МАКС | VK | Дзен | Telegram
81 просмотров