✅ Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года – январь 2026 года — 27 февраля 2026 г. в 15:28:54.701
✅ Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года – январь 2026 года Роструд разъяснил, вправе ли руководитель проводить инструктажи не своим подчиненным, может ли быть ответственным по охране труда специалист с рабочей профессией, какие периоды допустимо исключить из срока эксплуатации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре КонсультантПлюс (https://www.consultant.ru/legalnews/30945/). ❓Может ли руководитель проводить инструктажи по охране труда работникам не в его подчинении? Нет. Первичный и повторный инструктажи должен проводить непосредственный руководитель. ❓Допустимо ли назначить ответственным за охрану труда специалиста с рабочей профессией? Да, если он прошел нужное обучение. ❓Какие периоды, кроме отпусков, можно исключить из нормативного срока эксплуатации выданных на месяц СИЗ? Можно не брать в расчет новогодние каникулы, время болезни сотрудника и иные периоды его отсутствия. При исчислении нормативного срока эксплуатации и нормативной выдачи СИЗ, выдаваемых раз в месяц и чаще, следует учитывать только фактическое время работы. ❓Нужно ли предоставлять перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда? Прямого требования нет. Однако подготовка к такой проверке связана с программами обучения, которые разрабатывает и утверждает работодатель. На их основе формируют перечень вопросов. ❓Надо ли проводить СОУТ на вакантном рабочем месте? Провести ее нельзя. Без сотрудника штатные производственные (технологические) процессы на рабочем месте не происходят. Отметим, Минтруд указывал (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71661996/) на исключение из этого правила. Можно провести спецоценку на свободных рабочих местах, которые, в частности, признаны аналогичными. ❓Что делать, если по результатам периодического медосмотра работнику выдано заключение с ограниченным сроком? Когда срок действия истечет, сотрудника следует направить на внеочередной медосмотр. #охранатруда