Нормы об оплачиваемом отпуске при регистрации брака собираются ввести в ТК РФ — 28 мая 2026 г. в 12:15:32.796
Нормы об оплачиваемом отпуске при регистрации брака собираются ввести в ТК РФ https://www.garant.ru/news/2106407/ В Госдуму внесен законопроект о новой трудовой гарантии для работников, вступающих в брак (Проект федерального закона № 1242773-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1242773-8)). Сейчас работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака. Продолжительность такого отпуска – до пяти календарных дней. Законопроект предлагает дополнить ТК РФ статьей 116.1 "Отпуск при вступлении в брак". По проекту при регистрации брака работнику должны предоставлять отпуск продолжительностью 5 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Одновременно регистрацию брака предлагают исключить из ч.2 ст. 128 ТК РФ (http://base.garant.ru/12125268/089c3288c5448786f472572a85a4941a/#block_1282). В этой норме останутся случаи рождения ребенка и смерти близких родственников, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. В пояснительной записке (http://base.garant.ru/411683556/) авторы проекта указывают, что действующая гарантия фактически связана для работника с потерей заработка. Из-за этого работники могут использовать для регистрации брака ежегодный оплачиваемый отпуск или отказаться от полноценного использования предусмотренного законом отпуска. #проекты