Кадровик не должен платить из своего кармана компенсацию за задержку отпускных — 8 июня 2026 г. в 07:22:19.852
Кадровик не должен платить из своего кармана компенсацию за задержку отпускных Кадровик не вовремя оформил приказ на ежегодный отпуск сотруднику, поэтому возникла просрочка в выплате отпускных. Работодатель компенсировал сотруднику опоздание с оплатой отпускных, но теперь требует от кадровика писать заявление на удержание из своей зарплаты, чтобы восполнить компании стоимость ошибки. Онлайнинспекторы однозначно назвали (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/248168) поведение работодателя неправомерным. Любые удержания из зарплаты сотрудников можно проводить только в случаях, которые перечислены в статье 137 Трудового кодекса. Перечень случаев удержаний из зарплаты закрытый и расширительному толкованию не подлежит. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: ● для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; ● для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; ● для возврата сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров); ● для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; ● при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится. Источник: kdelo.ru (https://www.kdelo.ru/news/402013-kadrovik-ne-doljen-platit-iz-svoego-karmana-kompensatsiyu-za-zaderjku-otpusknyh)