⚖️ Увольнение работника в день, когда он написал заявление, может быть признано незаконным — 18 августа 2026 г. в 14:51:10.358
⚖️ Увольнение работника в день, когда он написал заявление, может быть признано незаконным Работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за 2 недели (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на место работника не приглашен в письменной форме другой работник в порядке перевода (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Судьи Первого КСОЮ с учетом названных положений указали, что федеральный законодатель установил право на отзыв заявления для защиты интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. Поэтому увольнение работника в день, когда он написал заявление по собственному желанию, лишает работника возможности не только оценить правовые последствия этого действия, но и сделать осознанный выбор основания увольнения, а также лишает возможности отзыва заявления. Определением от 15.06.2026 № 88-16697/2026 суд признал увольнение в день, когда работник написал заявление, незаконным. #увольнение Документ: Определение Первого КСОЮ от 15.06.2026 № 88-16697/2026 (https://1kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=44794349&case_uid=719ed80a-8e37-4e38-805f-bf99dc41eb6f&new=2800001&delo_id=2800001) Источник: its.1c.ru (https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500912/hdoc)