⚖️ Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по ух... — 14 августа 2026 г. в 13:08:58.487
⚖️ Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за ним? Судьи Шестого КСОЮ пришли к выводу, что если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком, то отцу не положена оплата больничного, выданного в связи с болезнью этого ребенка. При этом суд не принял аргументы отца ребенка о том, что заболели сразу двое детей. Кроме того, мать также нуждалась в лечении. Как указал суд в определении от 18.06.2026 № 88-12649/2026, листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи со дня, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, должно приступить к работе. Поэтому члену семьи не выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в период, когда другой член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, то есть фактически осуществляет уход и не нуждается в освобождении от работы. Этот вывод согласуется с п. 50 Порядка, утв. приказом от 23.11.2021 № 1089н. Так, при заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе. ❗️Напомним, похожий вывод не так давно сделал СФР в письме от 02.12.2024 № 14-20/59520 (https://t.me/kadroviku/7113). Чиновники отметили, что больничный подлежит оплате работающему члену семьи, только если другой член семьи, находящийся в отпуске по уходу, на период болезни ребенка прервет отпуск по уходу за ним. #уходзаребенком #больничный Документ: Определение Шестого КСОЮ от 18.06.2026 № 88-12649/2026 Источник: its.1c.ru (https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500866/hdoc)