И снова здравствуйте 👋
И снова здравствуйте 👋 Почему работодатели зовут бывших сотрудников обратно За последний год приглашения вернуться направляли* 48% компаний. В 67% из них обратно пришли несколько человек, в 14% — все, кому предлагали. А вот 19% работодателей не смогли привлечь никого. Почему сотрудники соглашаются ▫️ достойная зарплата — 24% ▫️ дружный коллектив — 12% ▫️ улучшение условий или удобный график — 10% Почему отказываются ▪️ маленькая зарплата — 19% ▪️ неподходящие условия — 16% ▪️ принципиальная позиция «не возвращаться» — 15% Поэтому, если вы хотите вернуть ценного сотрудника, простого приглашения недостаточно. Многие из них ожидают улучшение условий или позиции. А вы пробовали звать бывших сотрудников обратно? 👍 — да, и несколько человек вернулись 🔥 — да, но никто не согласился 😎 — нет, не рассматривали такой вариант