85 лет назад, 26 июня 1941 года, в СССР были введены обязательные сверхурочные работы о... — 26 июня 2026 г. в 11:01:03.029
85 лет назад, 26 июня 1941 года, в СССР были введены обязательные сверхурочные работы от 1 до 3 часов в день и отменены отпуска. В СССР с 27 июня 1940 года была введена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовом рабочим днем, воскресенье было выходным, увольнение по собственному желанию было запрещено. Начало Великой Отечественной войны поставило Советский Союз в тяжелейшие условия и потребовало перевода страны на военное положение. Во время войны необходимо было обеспечить рабочей силой важнейшие предприятия, особенно это касалось предприятий военной промышленности. Мобилизация в вооруженные силы и утрата значительных промышленных и сельскохозяйственных районов сильно сократили численность работающих в народном хозяйстве страны – с 31,8 млн. человек в первом полугодии 1941 года до 22,8 млн. человек во втором полугодии. А в начале 1942 года в народном хозяйстве было задействовано немногим более 18 млн. человек. Советское правительство вынуждено было принять чрезвычайные меры для выполнения задач по обеспечению функционирования народного хозяйства и увеличению выпуска военной продукции. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1941 года "О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время" директорам предприятий предоставлялось право устанавливать для работников обязательные сверхурочные работы продолжительностью от 1 до 3 часов в день. Оплата обязательных сверхурочных работ производилась в полуторном размере. Одновременно были отменены очередные и дополнительные отпуска с заменой их денежной компенсацией. Однако денежная компенсация за неиспользованные отпуска не выплачивалась, а перечислялась на специальные счета в Сбербанке СССР. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 декабря 1941 года «Об ответственности рабочих и служащих предприятий военной промышленности за самовольный уход с предприятий» все рабочие и служащие мужского и женского пола, работавшие на предприятиях оборонной промышленности считались мобилизованными. С 13 февраля 1942 года трудовой мобилизации подлежали: мужчины от 16 до 55 лет, женщины от 16 до 45 лет, кроме имеющих детей в возрасте до 8 лет. Уклонение от мобилизации или самовольный уход с места работы наказывались от 1 года принудительных работ по месту жительства до тюремного заключения сроком от 5 до 8 лет. Тогда же были внесены изменения в Кодекс законов о труде РСФСР, которыми продолжительность рабочего дня до 10 часов разрешалась и для лиц, не достигших 16 лет. В 1942-1945 гг. были мобилизованы на работу 11 млн. 883 тыс. человек. Всего в 1941–1945 гг. за самовольный уход с работы, прогулы и опоздания на 21 минуту и более было осуждено 7’499’535 человек, из них 1’970’186 – за самовольный уход (26%) и 5’529’349 – за прогулы и опоздания на 21 минуту и более (74%). У последних осуждение не было сопряжено с лишением свободы, и они обычно отбывали наказание в виде исправительно-трудовых работ сроком до 6 месяцев и с вычетом из зарплаты до 25% по месту своей основной работы. По окончании войны чрезвычайные меры военного времени были оперативно отменены, 30 июня 1945 года в Советском Союзе были восстановлены отпуска.