Истории моих клиентов — 1 июля 2026 г. в 11:15:26.027
Истории моих клиентов Катя, 35 лет Боль: Токсичный коллектив и нарушение границ. История моей клиентки Кати началась со слез на консультации, что нет сил больше работать в этом коллективе. Постоянно коллеги цепляются, доносы начальству, сплетни, интриги. Втягивают в свои разборки, а потом выставляют виноватой в их ссорах. Девушка говорила долго и в ярких красках, я её не останавливала, но мне, как полевому мастеру, вообще не важно, что вы говорите. Я читаю поле человека. Катя - умница, профессионал, человек с открытым сердцем и большим багажом системной динамики, когда предки, простые пахари, хотели угодить своим хозяевам. По этой причине на работе включается классическая «хорошая девочка». Ее запрос звучал так: - Я просто не могу больше. Я вывожу всё на себе, помогаю коллегам, а в итоге выставляют дурой , я вижу, что мной нагло пользуются. Коллеги - настоящие змеи, постоянное обесценивание за спиной. - Татьяна Анатольевна , как отгородить себя от токсичных людей? Как выстроить эти чертовы личные границы и заставить их меня уважать? Я спросила: - А почему ты не уволишься? ( привязанность к месту и терпеть- это тоже генетическая память, ее предки не имели право покинуть хозяина ) Для меня не было неожиданностью услышать главную боль Кати: -Я боюсь уйти. Боюсь остаться ни с чем. А вдруг я приду на новую работу, а там будет ровно то же самое? Я сказала Кате правду, которую многие не хотят слышать: - Да, на новой работе будет ТО ЖЕ САМОЕ. Потому что токсичные коллеги - это не проблема офиса. Это зеркало вашего пробитого эфирного поля и заблокированной Третьей Дороги (центр личных границ и Воли). И это ваше системное наследие. Есть такая штука - лояльность своей стае. Пока вы энергетически транслируете в пространство: -Ездите на мне, я потерплю, я же хорошая девочка, мир будет присылать вам тех, кто с радостью на вас поедет. 🔻Как это исправить ? Можно пойти на говнокурсы к инстагуру, вам дадут скрипты «как отвечать хамке-коллеге». Но я вам скажу - это БЕСПОЛЕЗНО !Абсолютно не против аффирмативных настроек, но это не работает, если не подсвечивать проблему изнутри. Пока у вас внутри нет плотности, пока вы боитесь конфликта - вас сожрут. На челлендже ( 7-й день) мы чиним именно это. Мы восстанавливаем вашу плотность так, чтобы одно ваше молчаливое присутствие в кабинете заставляло людей держать дистанцию. Уважение не выпрашивают. Им фонят. 👇 Узнали себя? Кто сейчас тащит на себе чужую работу из страха сказать «Нет»? Или дома включаете режим «хорошей девочки»? А может в секторе дружбы у вас похожая история ? И на вас катаются подруги …