🤓 Синдром "всезнайки", когда руководитель самоуверен, думает, что все знает и уверен в... — 11 июля 2026 г. в 05:00:20.639
🤓 Синдром "всезнайки", когда руководитель самоуверен, думает, что все знает и уверен в своей исключительности и гениальности. Заслуги и мысли о них порой затмевают реальные проблемы или надвигающиеся изменения, в которых нужно отбросить гордость и действовать быстро. 😕 и синдром "самозванца", в котором нам кажется, что я недостаточно хорош, зря меня хвалят, ведь я вообще ни на что не гожусь. ✅ 2 крайности руководителя, в которые мы все (а я так уж точно) впадаем периодически. Психологи говорят, что это нормально. Может, и нормально для всех людей, но ненормально для нашего бизнеса. Поэтому надо бы как-то с этим бороться и предотвращать. ✅ Как-то мой клиент, которому я помогала усиливать маркетинг, решил, что не он сам, а его компаньон и совладелец клиники будет продвигать клинику через личный бренд, снимать видео, рассказывать пациентам полезное. 👉 Я честно предупредила, что у компаньона через время может вырасти "корона", потому что его будут хвалить, читать, подписываться, предлагать рекламу... Ему будет казаться, что это все только ОН! На что мой клиент сразу же возразил: ничего, я буду ему периодически сбивать корону палкой:))) Хорошо, когда есть кому сбить... А если нет, и компания начнет рушиться и сотрудники начнут увольняться, можете не увидеть этого сразу. ✅ А с "самозванцем" надо наоборот, чтобы хвалили и просили о помощи у вас, чтобы вы почувствовали себя нужным. 😎 Как вот я вернулась из отпуска (после командировки) с полным ощущением своей никчемности: мама добавила своих комментариев, что во мне ей не нравится и уроков из серии "как смешать малину с сахаром", потом я документы забыла, пришлось "добывать" перед вылетом, дочь- подросток "нехочуха" (кудааа ты меняяяя опять притащилаааа"). Приехала я в растерянности. А потом, ну прямо в тот же день, мне звонит главный врач одного из санаториев с просьбой помочь, а лучше приехать и посмотреть своими глазами, а потом и дипломники из ВШЭ спрашивают совета, и как-то отпускает. Вы тоже иногда ставьте лайки, пишите комментарии, иначе зачем я все это пишу тут:) 🤓 У меня в клубе для женщин-руководителей из медицины ASSISTER club периодически поступают вопросы- запросы, вытащить из "самозванца" и похвалить, или помочь советом, или просто поделиться. Иногда, сравнивая себя с другим руководителем, понимаешь, что у тебя вроде не так все и плохо... ✅ Получается, что нам, руководителям, нужен кто-то, кто будет "сбивать корону" и кто-то, кто будет хвалить. Или это один человек? Поделитесь, как вы справляетесь? и бывают ли у вас такие ситуации?