Самозанятые, внимание: вопросы и ответы — 2 июля 2026 г. в 15:22:50.174
Самозанятые, внимание: вопросы и ответы Вы спросили - я отвечаю После разбора правила 60 часов вы задали много вопросов. Собрала самые острые. Давайте по порядку: как считают часы, что будет при превышении, касается ли это тех, кто работает без платформы и кто всё это будет отслеживать. 📍Как считают часы, если работаешь на нескольких платформах? Отдельно по каждому заказчику внутри каждой платформы. Часы работы на заказчика А через платформу X и на заказчика Б через платформу Y не суммируются. Лимит 60 часов действует в связке «один исполнитель -один заказчик -одна платформа». Вы можете работать на нескольких платформах, и на каждой учёт идёт независимо. 📍Я работаю напрямую, без платформы. Меня касается? Нет. Закон № 289-ФЗ и Постановление № 760 регулируют только отношения через посреднические цифровые платформы, включённые в реестр. Если вы работаете по прямым договорам это другой правовой режим. Но внимание: если по факту отношения трудовые, риски есть по общим нормам Трудового и Налогового кодексов независимо от этого закона. 📍Превысил 60 часов - меня оштрафуют? Вас нет. Штрафы и ответственность на платформе и заказчике. Для них превышение лимита означает, что отношения переросли в постоянную занятость и должны быть оформлены трудовым договором. Если они этого не сделают -доначисление налогов, взносов, штрафы за уклонение от оформления. Сам исполнитель не штрафуется. 📍Кто и как будет это отслеживать? В первую очередь сама платформа. Пункт 5 части 1 статьи 17 прямо обязывает оператора установить ограничения и контролировать их соблюдение. У платформы есть все данные: логи заказов, время начала и окончания работы, история взаимодействий с каждым заказчиком. Дополнительно: заказчик тоже несёт риски, межведомственные комиссии по нелегальной занятости получили измеримый критерий для проверок, ФАС контролирует соблюдение закона платформами. 📍Список из 13 сфер окончательный? Нет. Постановление № 760 действует до 1 октября 2032 года и Правительство вправе вносить изменения. Расширение перечня -вероятный сценарий. 📍Моей сферы нет в списке. Можно работать без ограничений? Формально лимит 60 часов на вас не распространяется. Но три условия самозанятости всё равно должны соблюдаться: вы сами принимаете заказы без штрафов за отказ, у вас нет графика и подчинения регламентам, вы получаете оплату за каждый заказ отдельно. Если по факту отношения трудовые -риски сохраняются и без этого постановления. Документ просто дал проверяющим измеримый критерий для 13 сфер, а не индульгенцию для остальных. ✅Итог Правило 60 часов это не повод для паники. Это повод проверить свою загрузку. Работаете в пределах лимита и соблюдаете три условия -вы в правовом поле. 👇Есть вопросы задавайте в комментариях. 🔥Сохраняйте пост и делитесь с теми кто в теме.