Медиа · 26 августа 2026 г.

ПРОПАЛ. ЧТО ДАЛЬШЕ? ПРОВЕРКИ, ОХРАНА ТРУДА И КНОПКА НА ГОСУСЛУГАХ ⚠️👮‍♂️ — 26 августа 2026 г. в 02:01:01.436

ПРОПАЛ. ЧТО ДАЛЬШЕ? ПРОВЕРКИ, ОХРАНА ТРУДА И КНОПКА НА ГОСУСЛУГАХ ⚠️👮‍♂️ Коллеги, это третья часть. И она — про то, о чём многие забывают. А зря. Вы всё сделали правильно: заявление приняли, расчёт выплатили, документы оформили. Но сотрудник обиделся. Или просто решил «а дай-ка я нажму». И нажал. Да, теперь это работает так. Жалоба в Трудовую инспекцию подаётся через Госуслуги. Одна кнопка. Пять минут. И к вам приходят. Не спрашивая. Не предупреждая. Просто — здравствуйте, у нас проверка. Что будут проверять: 🔹 Своевременность выплаты расчёта. До копейки. Каждый день задержки — повод для штрафа. 🔹 Запись в трудовой книжке. Правильная ли дата. Верная ли формулировка увольнения. 🔹 Выдана ли трудовая (или направлено уведомление). Если нет — нарушение. 🔹 Охрана труда. А вот тут — сюрприз. Проверят, проходил ли сотрудник инструктаж. Есть ли подпись в журнале. Проведена ли спецоценка условий труда на его рабочем месте. Что такое спецоценка и почему это важно. Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура. Проводится раз в 5 лет. Если её нет — штраф. Для должностных лиц — до 10 000 ₽. Для юрлиц — до 80 000 ₽. А ещё проверят, есть ли у вас: 🔹 Журнал инструктажа по охране труда. 🔹 Программа вводного инструктажа. 🔹 Карточки выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты), если положено. 🔹 Медицинские осмотры, если работа вредная. Если всего этого нет — вам не просто выпишут штраф. Вас поставят на учёт. Как недобросовестного работодателя. Что грозит: 🔹 Штрафы. До 50 000 ₽ на юрлицо за каждое нарушение. 🔹 Приостановка деятельности. На срок до 90 суток. Если нарушения серьёзные. 🔹 Компенсация морального вреда. Если сотрудник докажет, что пострадал. 🔹 Восстановление на работе. С выплатой зарплаты за вынужденный прогул. И всё это — по одной кнопке на Госуслугах. Так что: Документы — это не скучно. Это ваша броня. Инструктажи — не формальность. Это ваша защита. Спецоценка — не «лишние траты». Это ваша безопасность. Потому что сотрудник может простить задержку зарплаты. Но государство — никогда. А если у вас нет спецоценки или журнала инструктажа — не ждите, пока нажмут кнопку. Сделайте. Сейчас. Пока тихо. P.S. Мы тоже начали процедуру спецоценки. Если кому интересно — напишите. Познакомлю с правильным человеком. ...................... #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерекатеринбург #аутсорсингбухгалтерии #налоговыйконсультант #бухгалтердлябизнеса #услугибухгалтера #бухгалтерияекб #цнкекббух ...................... 💬 МЫ В МАКС