⚖️ Госдума приняла поправки в Налоговый кодекс: что меняется для бизнеса
⚖️ Госдума приняла поправки в Налоговый кодекс: что меняется для бизнеса Коллеги, Госдума приняла ряд поправок в Налоговый кодекс. Закон затрагивает три ключевые сферы: мотивационные программы для сотрудников, топливный рынок и налогообложение цифровых финансовых активов. 📌 Ключевые изменения: 1. Стимулирование программ мотивации сотрудников Сейчас от налогообложения освобождены доходы международных компаний, связанные с дополнительной эмиссией акций для программ мотивации персонала. Поправки расширяют эту льготу на администраторов таких программ — управляющих партнеров и акционеров, которые участвуют в реализации опционных планов и других KPI-программ. 2. Меры поддержки топливного рынка Для дизельного топлива вводится импортный демпфер по аналогии с механизмом, уже действующим для автомобильного бензина. Что меняется: · Коэффициент компенсации для дизельного топлива из Республики Беларусь повышается до 0,9. · Демпфер будет выплачиваться, если в предыдущем месяце в России действовал запрет на экспорт дизельного топлива, керосина и средних дистиллятов. · Дополнительно для нефтепереработчиков снимаются ограничения по использованию льгот при отсутствии модернизации мощностей (в части экспортных пошлин). 3. Регулирование налогообложения цифровых финансовых инструментов (ЦФА)-вчера был пост в нашем канале Периодические платежи по долговым ЦФА, не связанные с выкупом самого финансового инструмента, теперь будут включаться в общую налоговую базу по налогу на прибыль. Ранее они могли рассматриваться изолированно. Теперь их приравнивают к процентным доходам по займам — порядок учета становится единообразным. 📌 Резюме Поправки уточняют налоговые льготы для программ мотивации, вводят новый механизм поддержки топливного рынка и гармонизируют учет доходов по ЦФА. Бизнесу, работающему в этих сферах, стоит обратить внимание на изменения и скорректировать учетную политику при необходимости. #налоговыепоправки #НалоговыйКодекс #Госдума #ЦФА #топливныйрынок #мотивацияперсонала