Сотрудник вправе не работать, если зарплату задержали больше чем на 15 дней — 20 августа 2026 г. в 10:04:54.963
Сотрудник вправе не работать, если зарплату задержали больше чем на 15 дней Для этого он должен письменно уведомить работодателя о приостановке работы. До погашения задолженности сотрудник может отсутствовать на рабочем месте. При этом за ним сохраняется средний заработок. Вернуться на работу нужно не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления о готовности работодателя выплатить долг. Получается, компания несёт сразу несколько расходов: 1. выплачивает задолженность; 2. начисляет компенсацию за просрочку; 3. сохраняет средний заработок за период приостановки; 4. рискует получить административный штраф. Для некоторых работников приостановка запрещена. Ограничения действуют, например, в отдельных государственных, опасных и жизнеобеспечивающих сферах. Если зарплата не выплачивается полностью более двух месяцев или частично более трёх месяцев, может возникнуть уже уголовная ответственность. Для неё необходимо доказать корыстную или другую личную заинтересованность руководителя. Поэтому длительная задержка — это не просто задолженность перед сотрудником. Она может остановить работу компании и создать персональные риски для руководителя. 📖 Полная статья: 👉 На сайте| Яндекс.Дзен Канал в МАХ | Канал в Дзен | Канал в тг | Сайт