Работодатель задержал зарплату и выплатил проценты по ст. 236 ТК РФ. Нужно ли удерживат...
Работодатель задержал зарплату и выплатил проценты по ст. 236 ТК РФ. Нужно ли удерживать с них НДФЛ? - Минфин снова отвечает: ДА. Письмо Минфина России от 21.08.2026 № 03-04-06/73852: ▫️ Компенсация по ст. 164 ТК РФ - это возмещение затрат работника, связанных с работой; ▫️ Проценты за задержку по ст. 236 ТК РФ - это МЕРА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ работодателя. Затраты работника они не возмещают; ▫️ Значит, освобождение по п. 1 ст. 217 НК РФ для компенсационных выплат НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ; ▫️ Компенсация - это доход работника по п. 1 ст. 210 НК РФ, и она ОБЛАГАЕТСЯ НДФЛ в общем порядке. 🕰 До 2022 года Минфин считал иначе: компенсация освобождалась от НДФЛ (например, письмо от 11.03.2022 № 03-04-05/18004). Но уже в письме от 27.05.2022 № 03-04-06/50079 ведомство РАЗВЕРНУЛО ПОЗИЦИЮ. С тех пор её подтверждает в каждом новом письме, новое письмо - очередное из них. Поэтому сейчас безопаснее: ▫️ Удержать НДФЛ при выплате компенсации (п. 4 ст. 226 НК РФ). ▫️ Отразить доход и налог в 6-НДФЛ за период выплаты. ▫️ Проверить настройки зарплатной программы: в старых настройках компенсация может стоять как необлагаемая.