ИП запретили переводить деньги, работать с самозанятыми и самостоятельно вести бухгал...
ИП запретили переводить деньги, работать с самозанятыми и самостоятельно вести бухгалтерию? Если судить по заголовкам новостей, предпринимателям в 2026 году почти ничего нельзя. Но когда начинаешь читать сами нормы, выясняется интересное: ограничения действительно есть, только касаются они конкретных ситуаций. Разберём пять моментов, из-за которых можно зря испугаться или, наоборот, пропустить реальный риск. 💡Записывайте и ставьте себе напоминание в календарь целей, что проверить: 1. Самозанятым запретили работать больше 60 часов? С 1 октября заработало правило для определённых видов работы через посреднические цифровые платформы. Критерий — 60 часов в месяц у одного заказчика в течение шести месяцев подряд. При достижении критерия платформа должна ограничить взаимодействие конкретного заказчика и исполнителя. Это не общий запрет для всех ИП и самозанятых. Но если исполнитель фактически работает как штатный сотрудник, регулярность может стать дополнительным сигналом для проверки. 2. ИП больше не может быть собственным бухгалтером? Оформить себя на должность главбуха по трудовому договору предприниматель действительно не может. Но самостоятельно вести налоговый учёт, работать с документами и подписывать их он вправе. 3. Запретили арендовать автомобиль у сотрудника? Нет. Проблема есть, когда по документам идёт аренда, а фактически деньги выплачиваются за отработанные часы. В одном из судебных дел такая схема стала основанием для переквалификации выплат в оплату труда. 4. Переводы между своими счетами теперь блокируют? Сами переводы не запрещены. Но Банк России ввёл дополнительные признаки мошеннических операций. Например, если человек перевёл себе из другого банка через СБП более 200 тысяч рублей, а менее чем через сутки отправил деньги новому получателю, с которым не было переводов последние полгода. Банк может приостановить операцию для проверки. 5. Нельзя работать с бывшим сотрудником как с самозанятым? Договор заключить можно, но доход от прежнего работодателя в течение двух лет после увольнения не попадает под НПД. И если отношения фактически остались трудовыми, формальный договор оказания услуг проблему не решит. Что из этого записать собственнику в напоминания своем в телефоне? Проверьте реальные отношения с исполнителями, основания переводов и документы по выплатам. Особенно если одни и те же люди регулярно получают деньги от вашей компании, а договоры оформлены как разовые услуги. А с каким из этих ограничений вы уже столкнулись в реальности, а не в новостях? Напишите цифру от 1 до 5 в комментариях. Если у вас в бизнесе есть регулярные выплаты самозанятым, спорные договоры или нестандартные переводы, в «Самитов Консалтинг» можно обратиться за бесплатной диагностикой налоговых рисков. Разберемся в вашей ситуации🤝 Канал доступен также в МАХ и ВК Сайт / Телеграм / YouTube / ВК