Увольнение главбуха при присоединении: новые разъяснения Роструда
Увольнение главбуха при присоединении: новые разъяснения Роструда 📌 Главное: Реорганизация — НЕ основание для увольнения (ст. 75 ТК РФ). Просто так «сократить» главбуха не получится. ✅ Как правильно: • Уведомить о сокращении за 2 месяца под роспись • Предложить все имеющиеся вакансии • Учесть преимущественное право на оставление (ст. 179 ТК РФ) • Выплатить выходное пособие + средний заработок на период трудоустройства 💡 Важно от Роструда: Уведомление можно вручить ДО исключения из ЕГРЮЛ, увольняет присоединяемая организация. ️ Типичные ошибки: Давление для увольнения «по соглашению» ❌ Нарушение 2-месячного срока ❌ Игнорирование вакансий 📚 Итог: Только процедура сокращения штата с соблюдением всех гарантий ТК РФ! #кадры #трудовоеправо #главбух #реорганизация #сокращение #Роструд #HR #бухгалтерия #ТКРФ #юрист