⚡️ Может ли бывший сотрудник получить расчётный листок дистанционно? Разъяснение Роструда
⚡️ Может ли бывший сотрудник получить расчётный листок дистанционно? Разъяснение Роструда Эксперты Роструда ответили на частый вопрос: можно ли после увольнения запросить расчётный листок и получить его на электронную почту. 📌 Что говорит закон? Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника (в том числе бывшего) выдать заверенные копии документов, связанных с работой, в срок не позднее 3 рабочих дней. К таким документам относятся: • приказы о приёме, переводах и увольнении; • выписки из трудовой книжки; • справки о зарплате и страховых взносах; • расчётные листки и другие документы. Выдача копий производится безвозмездно и они должны быть надлежащим образом заверены. 📬 Как получить документ дистанционно? ✅ Запрос можно направить дистанционно (например, заказным письмом с уведомлением о вручении или через системы ЭДО, если это было предусмотрено соглашением). ❌ Однако работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА отправить копию расчётного листка по электронной почте (скан или фото не являются надлежащим образом заверенной копией). ✅ Выдать документ обязаны либо лично в руки, либо направить заверенную бумажную копию почтовой корреспонденцией или курьерской службой. 💡 Практический совет: Чтобы избежать споров и задержек, бывшему сотруднику рекомендуется прямо указать в заявлении способ получения: «Прошу направить заверенную копию расчётного листка почтой по адресу: ...». #Роструд #ТКРФ #кадры #бухгалтерия #трудовоеправо #увольнение #аудит