⚡️ С 1 сентября кадровики и бухгалтеры работают по-новому: разбор главных рисков
⚡️ С 1 сентября кадровики и бухгалтеры работают по-новому: разбор главных рисков Коллеги, через несколько дней вступает в силу пакет поправок, которые меняют привычные процессы. Ловите выжимку самого важного 👇 🔹 Сверхурочные до 240 часов в год — но только если это прописано в колдоговоре или отраслевом соглашении. Одним приказом директора не обойтись. 🔹 Испытательный срок мамам — теперь запрещён для женщин с детьми до 3 лет (ранее — до 1,5 лет). Условие в договоре = недействительно. 🔹 Увольнение за хищение — теперь возможно даже при прекращении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям. Но нужно именно решение суда, акта проверки мало. 🔹 Новые формы уведомлений в МВД — старые бланки не примут. Штраф для юрлиц — до 800 тыс. ₽, в Москве и Петербурге — до 1 млн ₽. 🔹 Мобилизованные при сокращении — получили преимущество при равной квалификации и производительности. 🔹 Водители — новые правила перерывов: при смене >8 часов возможны два перерыва, правило «через 5 часов» — для разделённой смены. 🔹 ЧС и дополнительные выходные — оплачиваемый день в течение 10 дней, отпуск без содержания до 5 дней — в течение 20 дней. 📎 Полный разбор с чек-листом, таблицей «до/после» и практическими рекомендациями от аудитора Евгения Сивкова — по ссылке: 👉 https://www.klerk.ru/drafts/?id=706505 #ТКРФ #кадры #сверхурочные #МВД #увольнение #ЕвгенийСивков #Клерк #бухгалтеру #кадровику #поправки2026