📋 Сотрудник ушёл на военные сборы: что делать бухгалтеру? — 13 августа 2026 г. в 07:28:20.368
📋 Сотрудник ушёл на военные сборы: что делать бухгалтеру? Работник принёс повестку на сборы. Это не мобилизация — трудовой договор не приостанавливается. Но вопросов у бухгалтера меньше не становится: за какие дни платить, чем оформить и как вернуть деньги из бюджета. 💸 Собрал главное из новой статьи: 🗓 Календарные или рабочие дни? Роструд — за оплату всех календарных дней, включая выходные. Суды нередко — только за рабочие по графику. Единой позиции нет: заранее запросите у военкомата порядок компенсации и сохраните письменный ответ. 📄 Повестка ≠ справка. Повестка — основание для приказа и освобождения от работы. Справка из военкомата — для окончательного расчёта и компенсации расходов. 🧮 Средний заработок считаем по ст. 139 ТК и Положению № 540. Не подменяйте его окладом — это риск недоплаты и спора с работником. 💰 Компенсация. Работодатель вправе потребовать возмещение расходов из федерального бюджета через военкомат. Заявление — в свободной форме на бланке организации. 📊 Налоги: средний заработок — расходы на оплату труда (п. 6 ст. 255 НК), взносы — прочие расходы, компенсация — внереализационный доход. НДС не начисляется. ❌ Не делаем: отпуск без содержания, «НН» в табеле, «обычную зарплату» вместо среднего, приостановку договора как при мобилизации. Пошаговый алгоритм, табель, совместители и мини-кейс с расчётом — в полной статье 👇 #ВоенныеСборы #СреднийЗаработок #Бухгалтерия #Кадры #ТКРФ #Налоги #ЕвгенийСивков 🔗 Читать статью полностью: https://www.klerk.ru/user/1963286/704374/