⚡️ ПОЧЕМУ БЫВШИЙ СОТРУДНИК КАК САМОЗАНЯТЫЙ — ЭТО ВСЕГДА ПРОБЛЕМА — 27 июня 2026 г. в 13:15:12.711
⚡️ ПОЧЕМУ БЫВШИЙ СОТРУДНИК КАК САМОЗАНЯТЫЙ — ЭТО ВСЕГДА ПРОБЛЕМА Запрет работать с бывшим работодателем через НПД — два года с момента увольнения (ч. 2 ст. 6 ФЗ № 422-ФЗ). Два месяца прошло, полгода — неважно. Два года, ни днём меньше. Что получает компания при проверке: ⚠️ НДФЛ и взносы в полном объёме за весь период ⚠️ Пени с первого дня ⚠️ Штраф ⚠️ Пересдача всей отчётности Трудовая книжка плюс дата договора — инспектору больше ничего не нужно. Реальность сегодня: В строительстве, логистике, клининге, общепите по этой схеме сейчас идут массовые проверки целыми отраслями. Это не единичные случаи. Это системная работа ФНС по выявлению схем ухода от налогов через самозанятых. 📌 1 ИЮЛЯ в 13:00 МСК — семинар «Самозанятые и ИП: риски переквалификации, нововведения ФНС и Роструда и договор» Разберём: ✔️ Все триггеры проверок 2026 года: по числу самозанятых, суммам, доле дохода, графику, бывшим сотрудникам ✔️ Как проверить существующие схемы и что исправить до прихода инспектора ✔️ Реальные кейсы: где компании спасло грамотное оформление даже при большом количестве самозанятых 🤖 БОНУС: ИИ-агент на семинаре — загружаете договор с бывшим сотрудником который теперь самозанятый, и за 30 секунд получаете: есть ли в нём признаки трудовых отношений, какие формулировки убрать, как переписать предмет договора чтобы это был результат а не функция 🎁 Чек-лист «12 вопросов перед оплатой самозанятому или ИП» 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА СЕМИНАР