60 часов — и вы больше не самозанятый?🤔 Что меняется с 1 октября⚡️
60 часов — и вы больше не самозанятый?🤔 Что меняется с 1 октября⚡️ С 1 октября вступает в силу закон «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ». Он затронет онлайн-торговлю, услуги через цифровые платформы и напрямую самозанятых. Вот главное👇 ✅ Ограничение 60 часов в месяц. Самозанятый не сможет работать на одного заказчика через цифровую платформу более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Лимит действует не на все сферы, а на установленный перечень: строительство и ремонт, торговля, логистика и доставка еды, общепит, образование, маркетинг, реклама, операции с недвижимостью и другие. 👤 Если самозанятый работает почти как штатный сотрудник только на одного заказчика и подолгу — это сигнал о подмене трудовых отношений гражданско-правовым договором. 👀 Платформы обязаны отслеживать такие ситуации и ограничивать доступ исполнителя к конкретному заказчику. ❗️Для бизнеса при проверке возникает риск переквалификации отношений в трудовые с доначислением НДФЛ и страховых взносов. ✅ Страховые преференции. Платформы должны предоставить бонусы самозанятым, которые добровольно участвуют в программах пенсионного, социального или медицинского страхования. Минимальный размер преференций — 2,9% от дохода, полученного через платформу за предыдущий календарный месяц. Кто в зоне риска ⁉️ Те, кто получает значительную часть дохода от одного клиента через биржи фриланса, маркетплейсы и подобные площадки. Юристы рекомендуют: следите за количеством часов, диверсифицируйте заказчиков, сохраняйте признаки ГПХ — сами определяйте график, используйте свои ресурсы, не получайте стабильный оклад два раза в месяц. Что делать бизнесу ⁉️ Пересмотреть договоры с самозанятыми, исключить формулировки, характерные для трудовых отношений и следить за нагрузкой. Часть задач можно оформлять напрямую, минуя платформу или распределять между несколькими площадками. ❗️Единого регламента учёта времени самозанятых на платформах пока нет — каждой площадке предстоит разработать свои правила. 👥 Эксперты не исключают, что часть исполнителей уйдёт в неформальные отношения, а стоимость услуг для конечных потребителей может возрасти. Для добросовестных заказчиков и исполнителей новые правила — это более чёткое разграничение самозанятости и трудовых отношений. 💥 Государство получает инструмент борьбы с теневым наймом, бизнес — снижение рисков проверок, а исполнители — защиту от ситуаций, когда их используют как штатных сотрудников без гарантий. Как думаете, новые ограничения помогут навести порядок или только усложнят жизнь и бизнесу и фрилансерам? 💬 📲Подписаться на наш канал в МАХ 😄Подписаться на наш канал в ВКонтакте