❓Рубрика «Вопрос-ответ»: что делать специалисту по охране труда при выявлении грубых на... — 6 августа 2026 г. в 11:16:49.925
❓Рубрика «Вопрос-ответ»: что делать специалисту по охране труда при выявлении грубых нарушений? Ранее мы предложили нашим подписчикам направлять вопросы, возникающие при применении требований охраны труда на практике. Благодарим всех за активное участие: мы получили много содержательных вопросов и начинаем публиковать ответы на них. ❓Какие действия должен предпринять специалист по охране труда, если при проведении работ повышенной опасности выявлены грубые нарушения? Например, при подготовке и проведении работ по подключению участка трубопровода или замене запорной арматуры специалист по охране труда обнаружил нарушения, создающие угрозу жизни и здоровью работников. При этом руководители объясняют необходимость продолжения работ отсутствием персонала, невозможностью заменить работников или необходимостью вести работы непрерывно в течение длительного времени. 📌Ответ Отсутствие кадров, невозможность заменить персонал или необходимость непрерывного проведения работ в течение 72 часов не являются основанием для выполнения работ с нарушением требований охраны труда. Приостановление производства работ при возникновении угрозы жизни и здоровью работников в соответствии со ст. 214 ТК РФ является обязанностью работодателя. Порядок действий специалиста по охране труда в случае выявления нарушений требований охраны труда устанавливается работодателем. Он может быть оформлен как в виде отдельной документированной процедуры (ОРД, стандарт, положение (о подразделении охраны труда), должностная инструкция или др.), так и одним из разделов Положения о системе управления охраной труда. В общем случае специалисту по охране труда необходимо принять меры по устранению нарушений: 1⃣ Приостановить работы, если их выполнение создает угрозу жизни или здоровью работников (самостоятельно или посредством указания вышестоящего руководства). 2⃣ Уведомить о приостановке работ до устранения нарушений непосредственного руководителя, руководителя соответствующего структурного подразделения. 3⃣ Зафиксировать выявленные нарушения. Рекомендуется оформить их в порядке, установленном в организации: актом, предписанием, служебной запиской с указанием: 🔺конкретного перечня допущенных нарушений; 🔺места и времени их выявления; 🔺лиц, допустивших нарушения; 🔺лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ. Целесообразно по возможности приложить также материалы фото/видеофиксации выявленных нарушений и ознакомить ответственных лиц с выявленными нарушениями под подпись. 4⃣ В случае игнорирования запрета на выполнение работ повторно уведомить непосредственного руководителя, руководителя соответствующего структурного подразделения ❗️ Главное правило: производственная необходимость не отменяет требований безопасности. Если существует реальная угроза жизни или здоровью работников, работы должны быть приостановлены до устранения нарушений. 📌 Направляйте ваши вопросы по применению постановления Правительства РФ № 2464 и другим практическим аспектам охраны труда на почту info@nasot.ru. Будем вместе разбираться в сложных ситуациях и искать решения, которые можно применять в работе.