📌 СОУТ при совместительстве: как правильно оформить карты?
📌 СОУТ при совместительстве: как правильно оформить карты? Случаются ситуации, когда один сотрудник выполняет трудовые функции по нескольким должностям в рамках одной организации. При проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) такие случаи вызывают вопросы у специалистов по охране труда. Разберем один из типичных кейсов. 💢Вопрос: Как корректно оформить карты СОУТ, если один работник занят на трех разных рабочих местах по внутреннему совместительству: • 1,0 ставки - старшая медицинская сестра (основное место работы); • 0,25 ставки - медицинская сестра палатная; • 0,25 ставки - медицинская сестра процедурная? Организация, проводящая СОУТ, указывает на техническую сложность: при оформлении 3 карт возникает расхождение - формально получается «три работника», хотя по факту это один человек. 1️⃣ Если не провести СОУТ по всем трем позициям - будет ли это нарушением? 2️⃣ Если в карте не указать СНИЛС - не приведёт ли это к недостоверности данных? 3️⃣ Как правильно заполнить строки 020 и 021 Карты СОУТ в такой ситуации? 🚩 Ответ от экспертов: Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в отношении рабочих мест, а не конкретных работников. Если один сотрудник совмещает несколько должностей (основную и внутреннее совместительство), то СОУТ проводится по каждому рабочему месту, на котором выполняется соответствующая трудовая функция - независимо от того, что это один и тот же человек. Таким образом, в вашем случае должно быть оформлено три карты СОУТ, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах: 🔺 по рабочему месту старшей медицинской сестры; 🔺 по рабочему месту медицинской сестры палатной; 🔺 по рабочему месту медицинской сестры процедурной. В соответствии с требованиями п. 5 приложения № 4 Методики проведения СОУТ (приказ Минтруда от 21.11.23 № 817н): 7) в строке 020 Карты указывается численность работников, занятых на данном рабочем месте (по штатному расписанию или фактическая) за месяц, предшествовавший заполнению Карты, а также численность работников, занятых на аналогичных рабочих местах, в том числе женщин, лиц в возрасте до 18 лет и инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте; 8) в строке 021 Карты указывается информация о СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты. Соответственно, СНИЛС работника указывается в карте СОУТ по каждому рабочему месту вне зависимости от ставки. ФГИС СОУТ допускает размещение материалов СОУТ с указанием одного и того же СНИЛС для нескольких рабочих мест. 📌 Мы отвечаем на все вопросы, которые вы нам присылаете. Пишите нам на почту: info@nasot.ru или оставляйте вопросы в комментариях