Наставничество как основа профессионального роста — 21 июля 2026 г. в 16:59:12.642
Наставничество как основа профессионального роста Омский областной наркологический диспансер имеет значительный опыт в системе наставничества молодых специалистов. С первых дней трудоустройства за молодым специалистом закрепляется наставник. Между наставником и наставляемым заключается соглашение, после чего начинается индивидуальная работа, направленная на социально-психологическую и профессиональную адаптацию. Наставничество помогает молодым сотрудникам быстрее включиться в работу учреждения, освоить практические навыки, познакомиться с внутренними процессами и увереннее подготовиться к самостоятельной профессиональной деятельности. Сегодня в списке наставников диспансера — 46 специалистов высшей категории. Они планомерно проходят повышение квалификации, чтобы процесс наставничества был системным, эффективным и давал реальные результаты. В настоящее время в учреждении организовано наставничество двух врачей-стажёров, которые совмещают работу по специальности с обучением в ординатуре. За каждым из них закреплены опытные специалисты, готовые делиться знаниями, поддерживать и помогать на важном этапе профессионального становления. Наставничество — это вклад не только в развитие молодых специалистов, но и в качество медицинской помощи, преемственность опыта и укрепление профессиональной команды.