🕛 Опоздание на пять минут не повод для увольнения. Но если задерживаться часто или про...
🕛 Опоздание на пять минут не повод для увольнения. Но если задерживаться часто или просто не прийти на работу, проблем не избежать. ➡️ Единичный прогул Если человека нет на месте больше четырёх часов без уважительной причины — это прогул. За это вправе уволить, но могут ограничиться замечанием или выговором. ➡️ Уважительные причины Когда вы опаздываете на работу, предупредите начальство. Не накажут за опоздание при серьёзных обстоятельствах: — если вы или ваш ребёнок заболели, нужна справка от врача; — попали в ДТП — заполните европротокол или получите копию протокола о ДТП у полицейских; — при аварии в квартире возьмите справку в УК. При вызове в суд, полицию или военкомат покажите руководителю повестку; — когда не успеваете выйти из отпуска из-за задержки рейса, оформите на сайте авиакомпании справку с фактическим временем прилёта.