Работники имеют право отпуска на свадьбу
Работники имеют право отпуска на свадьбу Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней при регистрации брака. Это закреплено в статье 128 Трудового кодекса. Отпуск положен независимо от стажа. Для оформления нужно написать заявление с указанием причины — регистрация брака. Отказ работодателя считается нарушением, его можно обжаловать в инспекции труда или суде.
19 просмотров