Мы сделали праздник, через призму которого семья видит, какая сложная, ответственная и ...
Мы сделали праздник, через призму которого семья видит, какая сложная, ответственная и важная работа у папы или мамы, дедушки или бабушки, сестры или брата. И в эти моменты ты видишь сотрудника иначе: вот эти мужчины, суровые на работе, нежно заботятся о детях и женах. Такие события сильнее консолидируют семью, дают детям осознание важности работы родителей, супругам - понимание условий труда, знакомство с коллегами. Плюс виден результат каждодневной упорной работы всего коллектива. 💬Вы организовали «Молодежный совет» на заводе. Зачем? – Я абсолютно убежден, что мы должны делать упор на симбиоз молодых людей и опытных возрастных работников: у одних - опыт, мудрость и знания, у других - креатив, горящие глаза и желание что-то поменять в лучшую сторону. Молодежь сегодня хочет все оптимизировать, сэкономить время, работать комфортнее. Недавно наш «Молодежный совет» вернулся из Челябинска с большой спартакиады Концерна «УралВагонЗавод». Они сами придумали форму для выступления, разработали дизайн и логотипы. После поездки пришли ко мне и говорят: нам нужно больше тренироваться, необходима площадка, баскетбольное кольцо, тут мы можем отсыпать небольшой участок… То есть они вокруг себя постоянно создают некое движение и это приводит к результатам, в том числе на производстве. Бешеная энергия! 💬Молодежь честно говорит начальству все, что думает? – Когда мы создали «Молодежный совет», я настоял: давайте общаться откровенно. Сегодня они говорят все: где, по их мнению, недоработки, где мы можем улучшить работу, с наименьшими финансовыми затратами что-то организовать. Живое общение очень радует! Надо отдать должное руководителю АО Концерна «УралВагонЗавод» Потапову Александру Валерьевичу - он всегда делает акцент на развитии движения молодежи на предприятии. И я сейчас понимаю: когда работаешь с молодежью - отклик моментальный. Сегодня идею закинул, завтра ее уже отработали. Ребята - наш двигатель! 💬Время на что-то остается, помимо завода? – Свободного времени крайне мало, но, если оно появляется, с удовольствием провожу его с семьей. У меня две маленькие дочки: Эмилии 11 лет, Валерии 4 года. А еще в нашей семье с переездом в Петербург появился домашний любимец - кот Лео. Когда ты приходишь сильно уставший после сложного дня, когда что-то не получается, семья окружает тебя заботой, переключает на уютную домашнюю атмосферу. И ты понимаешь, ради чего все это! 💬Как относитесь к спорту? – Положительно! Стараюсь хоть в 10 вечера, но посетить тренажерный зал. Когда совсем не получается - выхожу вечером из дома на пробежку. Голова «проветривается», спишь как младенец. Очень рекомендую! 💬61 бронетанковому ремонтному заводу в этом году исполняется 85 лет! Какие задачи ставите перед собой и перед коллегами? – Для меня основная цель, база, вокруг которой все крутится, - это улучшить состояние предприятия, сделать его более современным, модернизированным. А для того, чтобы нам быть финансово устойчивыми, чтобы были средства на модернизацию и развитие, необходимо увеличивать или, как минимум, не сокращать объемы работы, выполнять государственные заказы четко, качественно и в срок. Также считаю, что нужно искать возможности сокращать операционные расходы: где-то ставить приборы учета, оптимизировать траты на тепло и электроэнергию, например, посмотреть в цехах тепловизором, куда уходит тепло, где-то с логистикой поработать… Ну и, конечно, отличные показатели работы скажутся на социальной политике. Сейчас у нас есть ДМС, мы частично компенсируем стоимость аренды жилья для приезжих, дарим детям сотрудников подарки на праздники. Но когда предприятие крепко стоит на ногах, можно помогать сотрудникам и с ипотеками, и с санаторно-курортным лечением… Все зависит от экономики. Всегда хочется больше, нам есть к чему стремиться. 💬Что хотите пожелать коллегам в честь юбилея?