Наталия Гринфельд | Астрология | Язык тела | Психология влияния
Медиа · 2 июля 2026 г.
«На работе надо работать, а не насяльника анализировать» — 2 июля 2026 г. в 18:21:06.550
«На работе надо работать, а не насяльника анализировать» Увидела я такой комментарий в одной ветке. Девушка пыталась понять поведение руководителя, переходит ли оно в личное русло или что это вообще такое. И как раз вот эти советы переводят эту девушку- автора ветки, если она их послушает, в разряд планктона, который реально заменит ИИ. Потому что она будет сидеть в механических задачах и не среагирует на изменение отношения, когда оно случится. Двойные послания и туманные намеки со стороны шефа - классический инструмент управления. Вы видели, как пашет влюбленная в руководителя женщина?! Это выжимает из человека максимум. Способ жесткий, циничный, но в бизнесе крайне эффективный. Пытаться защититься от такого давления с помощью банальных списков «редфлагов» из интернета бесполезно. Практически любой успешный топ-менеджер или собственник бизнеса по этим меркам - один большой ходячий редфлаг. Помните, я вам про мужчину рассказывала? Многие тогда наверняка подумали: «Это не мой типаж, я с такими людьми в личной жизни связываться не буду». В личной жизни вы может с ними и не свяжетесь. Но на работе вы столкнетесь с ними неизбежно. Это типичный портрет лидера, у которого получилось занять вершину. За счет четкого, циничного понимания, кого на какую роль поставить и как им управлять. С такими фигурами нужно уметь взаимодействовать, понимая их логику и сохраняя свою безопасность. Эту изнанку поведения людей власти мы пошагово разберем на Летних чтениях. Чтобы видеть истинные мотивы за любыми словами и действиями руководителей или партнеров. А это позволяет не только сохранять место, но и создать ту самую «дополнительную ценность» для них, за которую они дают рост в должности и доходе. Приглашаю познакомиться с ними изнутри.