⚡️ Почему личности победят роботов, которые победят профессионалов. — 27 мая 2026 г. в 07:34:10.834
⚡️ Почему личности победят роботов, которые победят профессионалов. Эта тема, конечно, не могла не взбудоражить меня и я вчера в качестве празднования Дня предпринимателя отправилась на Форум АлгаРитм, который прошел в Центре уникального мастерства, послушать Александра Цыпкина - писателя, драматурга, эксперта по стратегическим коммуникациям, как охарактеризовали его организаторы Форума. Что понравилось в спикере - красивая речь, чудесное чувство юмора, открытость и доброжелательность.. И сама тема - многое откликнулось. Делюсь с вами парой цитат на подумать: О цифровом мире: "В интернете- не мы- наши каталоги. Наши каталоги стали эффективнее, они работают на нас 24/7, вернее, мы работаем на них. Копия требует лайков, комментариев — это бесконечный быстрый дофамин." "Сначала это был каталог тел, а сейчас — каталог душ. Иллюзия выбора." "С другой стороны, это крутые возможности и свобода для распространения твоих идей. " "Нам выдали бессмертие через соцсети." "Я сегодня впервые почувствовал неудобство, потому что не сразу ответил ИИ. Мы очень быстро очеловечиваем его (ИИ)". О человеческом факторе в профессии: "Знания уровняли людей с точки зрения функции, оставив им только эмпатию — ты либо хочешь работать с этим человеком, либо нет." "Есть врач, который может взять за руку и сказать: 'У тебя 4 стадия, с ней живут, мы проведём химию, и ты справишься', и человек выживает. А кто-то так не может. И человек умирает." "Роботы могут делать многое, кроме общения с другим человеком." "Будет выбор: водитель-робот или водитель-человек. Человек будет дороже. Таких мест, как в театре, будет немного." "Мир разделится на оффлайн для богатых и онлайн для остальных." "Магия тех, кто сможет собирать команды. Из трёх людей, кто умеет делать то, что мне нужно, я выберу того, с кем мне комфортнее. Конкуренция дикая, и она растёт." "Хочется работать на масштабную личность. Нам интересно, что за человек, на которого мы будем работать. Так и руководитель хочет знать про подчинённого, кто идёт на него работать." О важности саморазвития: "Наполняйте себя тем, что делает вас интересным человеком. А набор профессиональных знаний у вас и так должен быть." "Общайтесь с большим количеством людей — тем проще вам будет на различных этапах." Для молодых (хотя и не только) "Пройдите 20 интервью, просто так, когда вам и не нужно, и откажитесь от всех предложений. Это даст вам уверенность и опыт." "Кто мурашки будет вызывать, тот и выиграет. Наращивайте адаптивность." "Время, которое забрал ИИ, потратьте на решение наиболее сложной задачи. Это самое сложное — 90% людей этого не делают. Если начнёте в это время просто смотреть рилсы, вы деградируете."И еще: "Меня здесь (на сцене) никто не заменит. И поэтому я здесь" #HRиразвитие #HRдлябизнеса #будущеерынкатруда